Under måndagskvällen genomfördes IK Frejs årsmöte. I samband med det valdes Fredrik Lenander till ny ordförande för föreningen.

Fredrik har varit aktiv som ledare i föreningen i flera år och omgångar. De två senaste åren som lagledare för det lag som idag är P17. 

-            Det känns oerhört ärofyllt att få gå in i den här rollen och bidra till IK Frejs utveckling. Det är en fantastisk fotbollsförening med goda förutsättningar på Vikingavallen. För oss handlar det om att fortsätta utveckla spelare och ledare på alla nivåer genom hela livet, säger Fredrik Lenander.

Kommande periods styrelse blir något mindre än tidigare, och går från nio till sju personer. Tanken är att ha en tajt och tydligt definierad styrelse som kompletteras av utskott inom olika arbetsområden. Exempelvis ser man behovet av en ökad satsning på marknad & sponsorer. Ett annat område är utveckling av Frejknuten, både vad gäller erbjudande och som mötesplats. Ett tredje område är att utveckla föreningens arrangemang, alltifrån Frejdagen och Vikingacupen till seniormatchernas inramning. 

-            Det finns ett enormt klubbhjärta i IK Frej. Fantastiska eldsjälar utför varje dag insatser både på och utanför planen. De insatserna är helt avgörande för att vi ska kunna driva vår fina förening. Samtidigt behöver vi bli fler som utför insatserna och söker därför folk som kan hjälpa till med allt från smått till stort – ingen kan göra allt men alla kan göra något, säger Fredrik Lenander.

Förutom Fredrik Lenander valdes även Sandra Lind och Jens Rynning in i styrelsen. Therese Lundroth, Magnus Lindblad och Rebecca Fyhr sitter kvar sedan tidigare. Rollen som kassör är fortsatt vakant och arbetet med att fylla den stolen pågår. Under övergången sitter tidigare kassör Tomas Ljunggren kvar. Den nya styrelsen ser fram emot att träffa alla ledare på Såstaholm den 11 januari.

Intresserad av att vara med? Som kassör eller i någon av styrelsens utskott? Kontakta fredrik.lenander@gmail.com.

Föreningen vill samtidigt passa på att rikta ett stort tack till avgående ledamöter för ett fantastiskt jobb och engagemang. Pontus Björnsson, avgående ordförande samt avgående ledamöterna: Niklas Barck, Evalotte Norwald, Emma Ingestad och Sam Saidi.

IK Frej har engagerat drygt 160 ideella ledare och tränare under 2025. De utvecklar våra fotbollsspelare och ser till att förutsättningarna finns. De firar i medgång och kramar i motgång. Utan dem skulle vi inte kunna bedriva vår verksamhet med samma värme och kvalitet som vi gör idag. De är helt enkelt våra fotbollshjältar! 

Vi vill hylla våra ideella ledare lite extra. Var med och nominera en Frej-ledare som du vill lyfta fram lite extra. Någon som du tycker gör det lilla extra för föreningen, laget eller en enskild spelare. Senast den 31 december vill vi ha din nominering!

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSefMpxpNymYOCQ2TdOtg5loSlg0MFVcm-M2dVyiRfT9Q48ysA/viewform

Vinnaren presenteras under årets kickoff. Kom ihåg att anmäla er i god tid!

Säsongsupptakten för kommande år äger rum på Såstaholm den 11 januari med start kl. 13.00. Under dagen bjuds det på information från föreningen och styrelsen samt besök från Dunross Stiftelsen. Kvällen avslutas med gemensam middag.

Anmäl er närvaro till: stefan@ikfrej.se

PS. Visste du att den 5 december är FN:s internationella dag för frivilligt arbete? Och i Sverige är drygt varannan människa engagerad ideellt, ofta genom föreningslivet.

Kommande säsongsupptakt sker även kommande år på Såstaholm. 11 januari med start 13.00. Information från föreningen och styrelsen. Besök från Dunross Stiftelsen. Kvällen avslutas med middag.

Anmäl er närvaro till stefan@ikfrej.se 

Håll er uppdaterade via länk gällande kommunens snöröjning.

OBSERVERA att egen snöröjning inte är tillåten. Det bildar vallar av snö som smälter långsammare samt försvårar plogningen. Konstgräset kan även skadas.

Använd inte planen när det ligger snö eftersom det försvårar plogningen.

Välkomna till årsmöte i IK Frej Täby Fotbollsförening 2025.

Plats: Pressrummet, Vikingavallen

Datum: Måndagen den 8 december

Tid: 18.00-20.00

Anmäl ditt deltagande till klubbchef: Stefan Bellander, stefan@ikfrej.se

Motioner skall vara styrelsen tillhanda senast 2 veckor innan mötet. 

Varje år delar Ellevio 50/50-fonden ut stöd till föreningar som arbetar för en mer jämställd fotboll. I oktober var det dags för projektavslutning och redovisning för de föreningar som beviljades medel förra året.

Under en inspirerande förmiddag i Ellevios lokaler på Gärdet bjöds det på erfarenhetsutbyte, lärdomar och en föreläsning om kollektiv intelligens.

”Det är inspirerande att höra hur projekten utvecklats. Föreningarna delar med sig av både utmaningar och framgångar – och ger värdefulla tips till andra som vill starta liknande satsningar”, säger Kicki Bellander, föreningsutvecklare på Stockholms Fotbollförbund.

Fler tjejer till fotbollen – på lång sikt

Fonden stöttar projekt med målet att fler tjejer ska fortsätta eller börja spela fotboll, oavsett bakgrund. Långsiktighet är nyckeln, och årets föreningar har verkligen tagit fasta på det.

Efter en gemensam frukost och välkomsttal av Thomas Kult, chef för medarbetarkommunikation på Ellevio, hölls en föreläsning om kollektiv intelligens innan föreningarna presenterade sina resultat.

Exempel: IK Frej – satsar på psykologisk trygghet

I Täby har IK Frej arbetat målmedvetet för att stoppa tappet av flickspelare i åldrarna 11–12 år. Föreningen anställde idrottspsykologen Elin Pedersen på 25 % för att driva en treårig satsning på psykologisk trygghet – med tydlig forskningsgrund.

”Vi har skapat aktiviteter som stärker gemenskap och glädje. Yngre tjejer går i inmarsch med damlaget, juniorerna tränar tillsammans med seniorerna, och vi arrangerar tjejfotboll på skolornas lunchraster,” berättar Elin Pedersen.

Resultaten har varit tydliga: fler tjejer har börjat spela fotboll, samarbetet med skolor och förskolor har stärkts och engagemanget bland ledare och föräldrar har ökat. Intresset från sponsorer och kvinnliga ledare har också vuxit.

Lärdomar från IK Frej

Elins erfarenheter:

• Anpassa insatser efter åldersgrupp

• Skapa en tydlig struktur och håll fast vid den

• Fokusera på ett område i taget

• Gör en ordentlig nulägesanalys

• Involvera ideella

• Kommunicera, kommunicera, kommunicera

Läs mer

🔗 Läs hela nyheten hos Stockholms Fotbollförbund
🔗 Läs mer om Ellevio 50/50-fonden